新入社員フォローアップ研修会開催

１１月６日金曜日１３時３０分から新入社員フォローアップ研修会を開催。１８社２８名の新入社員と５名の社長が参加しました。先輩社員の発表では、有限会社あらき石材の甲斐祐太さんと株式会社モリシマの後藤美里さんが、自分の新入社員時代の体験を発表しました。後半は、「自分の目標を立てよう。その実現のためには」とのテーマでグループ討論を行いました。 リポート事務局上野弘美

第８期社員共育大学総括講義開催

１０月２７日火曜日１８時３０分から、第８期社員共育大学総括講義が開催されました。赤石義博中同協相談役幹事を講師に迎え「幸せの見える企業づくり」と題して講義。幹部自身が働く目的を明確にする事で、部下にも問いかけられそのやりとりの積み重ねの中で、信頼関係が築かれていくことなど、幹部としての使命感を学びました。リポート事務局上野弘美

第８期社員共育大学第４講義開催

１０月１４日第８期社員共育大学第４講義が、ホテル熊本テルサにて開催されました。講義では、有限会社ヨシダ精工代表取締役の吉田周生氏、熊本同友会障がい者問題委員長が「誰もが働く喜びや生きがいを感じられる企業づくり」をテーマに報告しました。障がい者問題委員会のメンバーも一緒に受講し、グループ討論で学びを深めました。リポート
事務局上野弘美

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共育委員会 江頭

なんでんかんでん 言いたかもん 大集合！

４月２４日第一回の共育委員会が開かれました。去る第２８回定時総会の課題別実践報告で述べたように、２００９年度の活動も充実した内容です。まずは、期首の企画として、５月２６日火曜日１８時３０分から「良い会社を目指す会オープン例会」を開催します。同友会運動の柱の一つである「共に育つ」。社員と経営者の信頼関係では、誰でも悩んだことはあるはず。ざっくばらんに話せる場を提供したい。もっともっと「共に育つ」を多くの会員に伝えたい、との思いです。近日中に告知します。気軽な気持ちで覗いて下さい。
リポート事務局上野弘美

新入社員研修会「私の特技は…」

新入社員研修会２日目は、マナー研修から。円滑なコミニュケーションを図るため、実技を交えて学びました。講師は、株式会社サンプラネットブルー代表取締役の堀尾由美氏。最初に、お互いをもっと知ろうと「他己紹介」で、特技や趣味などを語り合い、グループメンバーに発表しました。リポート事務局上野

社長の熱い想いに学ぼう

新入社員研修会挑戦３は、（有）明星印刷所梅木健一郎社長が報告。サラリーマン時代の経験や経営者として体験したことを延べ、仲間の存在を大切すること、辛い時でもそれに立ち向かって欲しい。自分に何がやれるのか見つけてみよう。自分もまだまだ勉強中、共に挑戦していこうとエールを送りました。リポート事務局上野

新入社員研修スタート

４月１日入社式を終えた、１７社２９名の新入社員が、続いて行われた新入社員研修会に参加しました。グループ長を務めるのは、同友会の社員研修で学んだ会員企業の先輩社員の方々です。

合同入社式・新入社員研修会申込締切迫る！

４月１日と２日２００９年度合同入社式・新入社員研修会を開催します。

　申込締切が　３月２６日（木）となっています。準備の都合上申込締切後の受付はできません。
　ご予定の方は、２６日までにお申込よろしくお願いします。
■ と　き　４月１日（水）９：３０受付　１０：００～１５：３０　　　　　　
　　　　　　４月２日（木）９：３０受付　１０：００～１６：３０
■ ところ　ホテル熊本テルサひばり（２階）
対象者　＜新入社員＞２００９年度入社の新入社員、２００８年度の中途入社の方、
＜同席者＞参加企業の経営者か担当上司
（１日の入社式、２日の研修会の１４時からご同席願います。）
詳細は、e.doyuにてご確認下さい。


共育委員会で２００８年度開催した第７期社員共育大学
の修了式記念写真

※ブログ送信テストのため　熊本同友会事務局　浜坂が書き込みしました。